Seit 1996 stehen wir als Kanzlei für rechtsberatende Exzellenz in den Bereichen Arbeitsrecht, Baurecht, Architektenrecht und Autorecht. Unser Team betreut Mandanten von den ersten vertraglichen Fragen bis zur Vertretung vor Gericht. Dabei setzen wir auf fachliche Tiefe, klare Kommunikation und einen strukturierten Arbeitsablauf, der durch unsere Zertifizierung nach DIN ISO 9001:2015 vom TÜV Süd dokumentiert ist. Wir sind ein kleines, engagiertes Team, in dem jeder Mitarbeiter direkt spürt, wie seine Arbeit zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind für uns keine Phrasen, sondern gelebte Praxis im Kanzleialltag.
Arbeiten bei OTT + KOLLEGEN – fachliche Spezialisierung und echte Teamstruktur
Bei uns übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in einem hoch spezialisierten Rechtsgebiet, betreuen eigene Mandate von der ersten Beratung bis zum Abschluss und arbeiten eng mit erfahrenen Fachanwälten zusammen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder im Team fachlich weiterentwickelt. Die tägliche Arbeit umfasst die Erstellung von Bauverträgen, die Prüfung von Kündigungsschutzklagen, die Durchsetzung von Werklohnforderungen und die Begleitung komplexer Bauprozesse. Diese thematische Tiefe unterscheidet unseren Kanzleialltag erheblich von einer Generalistenpraxis.
Ein Beispiel aus unserem Kanzleialltag: An einem Dienstagmorgen erarbeitet das Team die vertraglichen Feinheiten für einen komplexen Bauvertrag nach VOB. Am Nachmittag folgt bereits die Vorbereitung einer Güteverhandlung am Arbeitsgericht. Diese thematische Bandbreite fordert jeden von uns. Gleichzeitig sorgt die überschaubare Teamgröße dafür, dass niemand im Tagesgeschäft untergeht. Jeder Beitrag wird wahrgenommen, jede Frage darf gestellt werden.
Rechtsanwalt Arnd Müller, Partner seit 2020 und Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie Baurecht und Architektenrecht, bringt über 20 Jahre Berufserfahrung ein. Sein betriebswirtschaftlicher Zusatzabschluss (MBA) prägt unsere Herangehensweise: Wir betrachten jeden Rechtsfall auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Dieses Denken geben wir an unsere Mitarbeiter weiter, weil es den Unterschied zwischen einer rein juristischen und einer ganzheitlichen Beratung ausmacht.
Was wir unseren Mitarbeitern bieten – faire Bedingungen und Weiterentwicklung
Unsere Zertifizierung nach DIN ISO 9001:2015 garantiert Ihnen strukturierte Arbeitsprozesse, transparente Dokumentationspflichten und ein klares Qualitätsmanagement in jedem Mandat. Als Arbeitgeber bieten wir faire Vergütung, regelmäßige Fortbildungen, ein kollegiales Arbeitsklima und flexible Arbeitszeitmodelle. Wir möchten, dass Sie sich fachlich und menschlich wohlfühlen. Nur ein zufriedenes Team arbeitet auf dem Niveau, das unsere Mandanten seit über 25 Jahren schätzen.
Die Weiterbildung schreiben wir nicht auf Papier, sondern setzen sie um. Ob Fachanwaltslehrgänge, Seminare zum aktuellen Arbeitsrecht oder Updates zur VOB: Wir unterstützen Ihre Entwicklung finanziell und durch Freistellungen. Wer sich bei uns engagiert, bekommt echte Perspektiven. Die Übernahme von Verantwortung passiert bei uns nicht nach einer starren Frist, sondern sobald fachlich das Vertrauen da ist.
Eine faire Bezahlung versteht sich für uns als Grundvoraussetzung. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten, die einen Ausgleich zwischen Kanzleialltag und privaten Verpflichtungen ermöglichen. Unser Büroalltag ist von sachlicher, konzentrierter Arbeit geprägt. In den Pausen und bei gemeinsamen Terminen herrscht jedoch ein lockeres, kollegiales Miteinander, das über die rein formelle Zusammenarbeit hinausgeht.
Whom we are looking for – engagierte Fachkräfte und ambitionierte Quereinsteiger
Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Freude an juristischer Präzision haben, eigenständig denken und sich in ein eingespieltes Team einbringen möchten. Ob erfahrene Rechtsanwältin, juristische Fachangestellte mit Praxis im Arbeitsrecht oder ambitionierter Quereinsteiger. Für Azubis im Bereich Rechtsanwaltsfachangestellte bieten wir eine fundierte Ausbildung mit echten Einblicken in alle Rechtsgebiete unserer Kanzlei. Sie sollten Bereitschaft mitbringen, sich in komplexe Sachverhalte wie Bauverträge, Werkverträge oder Kündigungsschutzklagen einzuarbeiten.
Wir suchen Menschen, die mehr mitbringen als das Erfüllen formaler Voraussetzungen. Eine strukturierte Herangehensweise ist bei uns ebenso wertvoll wie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und verständlich zu vermitteln. Begeistern Sie sich dafür, juristische Präzision mit wirtschaftlichem Denken zu verbinden? Dann passen Sie perfekt zu unserer Kanzlei. Grundkenntnisse im BGB und in den wesentlichen Vertragsprinzipien von Bauverträgen sind von Vorteil, für motivierte Quereinsteiger jedoch keine zwingende Einstellungsvoraussetzung.
Für Auszubildende gilt: Sie durchlaufen bei uns alle Stationen einer modernen Anwaltskanzlei. Von der Fristenberechnung im Arbeitsrecht über die Mängelhaftung im Baurecht bis zur Prüfung von Autokaufverträgen. So lernen Sie die praktische Anwendung des Rechts von Grund auf kennen. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen und begleiten Sie Schritt für Schritt durch die Ausbildung.
Bewerbung bei OTT + KOLLEGEN – so nehmen wir Kontakt auf
